圣诞节 加拿大的职场“送礼”潜规则


 


加拿大国际广播电台   作者:赵黎

尽管加拿大不是一个重视 “送礼”的国家,但每年的圣诞新年节假日期间,仍然是大家互赠礼物的时节。

那么,在职场上,老板、同事之间,应不应该送礼? 送什么样的礼?回什么样的礼?这是个相当棘手、微妙的问题。

加拿大广播公司就此采访了礼仪专家 Julie Blais Comeau,请她谈在工作场所的送礼事宜。

1.遵从公司的习惯和规定

在职场的送礼问题上,Julie Blais Comeau 说,最重要的一点是,要尊重自己公司的习俗,如果公司对送礼有规定,就一定要遵守这一规定。

她说,每个工作的地方都有自己的特有习惯,一般来说,小型企业比较随便,而大公司则在这方面有着明文规定。加拿大许多公司企业都对送什么样的礼物,以及不超过多少钱的礼物可以被接受,有着严格限制。

其实,在许多公司企业,同事之间从来不送礼物,但也有些公司为了节日热闹,会采用 “秘密圣诞老人” 的方式,就是让大家每人带件礼物,全放在一起,然后大家抽签去拿,拿到什么算什么。

Julie Blais Comeau 说,这个时候,一定要记住,既不要过分大方,也不要过分小气,如果公司说每人带个 20 加元左右的礼物,那就不要带来一瓶 40加元的葡萄酒,或是一张5加元的麦当劳礼品卡,避免造成 “不平衡”。

2.别给老板送礼

那么,雇员是否可以给老板送礼物呢?

Julie Blais Comeau 说,在加拿大,职场上送礼的一个潜规则是 “由上而下”,也就是说,老板可以送给雇员礼物,但雇员最好避免给老板礼物。

如果雇员送给老板礼物,难免会有试图讨好老板的 “嫌疑”,似乎想从老板那里得到什么特别的好处,这职场最忌讳的事情,一定要避免。

她说,如果雇员们觉得老板或经理今年工作很努力,很辛苦,对雇员也非常好,为了增加点节日的快乐气氛,可以送一件集体礼物,大家一起凑点钱,买个价格不贵、可以办公用的礼物,就足够了。

3.老板对雇员要“人人平等”

老板送给雇员礼物,同样是个不好办的事情。

Julie Blais Comeau 说,别忘了,员工和员工之间是传话的,老板得不惜一切代价来避免诸如  “老板对某某人偏心” 这样的小道消息。

她说,到了年底,老板要感谢员工,最简单的办法是中午带大家去餐馆吃顿饭,老板买单,或者点些 Pizza 之类的快餐到办公室,大家一起吃个午餐等等。

如果要给员工礼物或奖金,那就应该人人一样。

她说,最重要的是,老板必须对雇员要 “人人平等”,以维护一个公平、文明的工作环境。

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